Specjalista/Specjalistka ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków Sporządzanie, weryfikacja i nadzór nad dokumentacją kadrową (świadectwa pracy, zaświadczenia). Samodzielne i terminowe naliczanie wynagrodzeń z umów o pracę i umów cywilnoprawnych, rozliczanie potrąceń oraz przygotowywanie raportów i zestawień. Udzielanie informacji pracownikom i kadrze zarządzającej w zakresie spraw kadrowo-płacowych.

Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i wynagrodzeń oraz ich praktyczne stosowanie. Udział w usprawnianiu i rozwoju procesów kadrowo-płacowych w organizacji. Przygotowywanie przelewów w obszarze płacowym z wykorzystaniem programu kadrowo płacowego oraz bankowości elektronicznej, Księgowanie i rozliczanie list płac w systemie finansowo-księgowym.

Sporządzanie deklaracji i raportów do instytucji zewnętrznych, takich jak ZUS i US. Nasze wymagania doświadczenie na stanowisku kadrowo-płacowym min 3 lata, bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych, praktyczna umiejętność naliczania wynagrodzeń, umiejętność jasnej komunikacji i nastawienie na współpracę, dobra organizacja czasu pracy, samodzielność, sumienność, dokładność i umiejętność analitycznego myślenia, bardzo dobra, praktyczna znajomość przepisów: Kodeksu pracy, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, przepisów dotyczących zasiłków i świadczeń ZUS, zasad prowadzenia dokumentacji pracowniczej, znajomość zagadnień związanych z PPK. znajomość programu Excel.