Specjalista/tka ds. Rekrutacji cudzoziemców/Rekruter/ka

Do naszych biur zlokalizowanych w Poznaniu i Wrocławiu poszukujemy Rekruterów z jęz. UKR/ROS/ANG do stałej współpracy. Oferujemy: Podstawowe wynagrodzenie.

Premie, które mogą podwoić Twoją stawkę. Kandydat zostaje zaliczony do premii po 3 dniach pracy. Proces wdrożenia na stanowisko.

Możliwość przejścia na umowę o pracę po okresie próbnym. Starannie dobrane oferty pracy i proste procesy dla pracowników fizycznych. Tylko rekrutacja – opiekę, dokumenty i formalności pozostawiasz innym działom.

Dodatkowo: Nowoczesne biuro w dogodnej lokalizacji. Dobra atmosfera w zespole na pierwszym miejscu. Kawa i herbata zawsze dostępne w naszej kuchni.

Karty Multisport dla pracowników. Spotkania i wyjazdy integracyjne. Świętowanie urodzin, rocznic i innych wydarzeń.

Wymagania: Minimum 6 miesięcy doświadczenia w aktywnej rekrutacji pracowników fizycznych. Bardzo dobra znajomość języka ukraińskiego i/lub rosyjskiego. Atutem będzie komunikatywna znajomość języka angielskiego.

Wysoka motywacja i dobra organizacja pracy. Potwierdzone wyniki na wcześniejszych stanowiskach w rekrutacji. Rekrutuj razem z nami!

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi osobami. Aplikacje bez CV nie będą rozpatrywane. Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach przesłanych w odpowiedzi na ofertę pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Work Assist Group z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Poznaniu zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r.

o ochronie danych osobowych (t.j. Dz.

U. z 2016 r., poz.

922)”. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Work Assist Group Sp. z o.

o. moich danych osobowych uzyskanych w procesie rekrutacji przez okres 1 roku od daty przesłania niniejszego dokumentu na potrzeby przyszłych rekrutacji. Informujemy, że Administratorem danych jest Work Assist Group z siedzibą w Poznaniu przy ul.

Marcelińska 92, 60-324 Poznań. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.

Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.