Cyfrowe Sieci Multimedialne Sp. z o.o.
Stażysta Programista (M/K)
Wynagrodzenie do uzgodnienia
Opis stanowiska
Lokalizacja: Stalowa Wola, praca stacjonarna z elementami pracy u klienta Wymiar: pełny etat, umowa o staż absolwencki (3–6 miesięcy z możliwością przedłużenia / zatrudnienia) Czym będziesz się zajmować Przyjmowanie i obsługa zgłoszeń aplikacyjnych od użytkowników — pierwsza linia wsparcia Wstępna diagnostyka problemów w aplikacjach webowych, kontach użytkowników i dostępach Wsparcie przy testach aplikacji — testy regresyjne, weryfikacja UI, raportowanie zgłoszeń, retest po poprawkach Drobne zadania programistyczne pod opieką mentora (poprawki frontendowe, prosty backend, skrypty pomocnicze) Analiza logów aplikacyjnych i podstawowa diagnostyka (DevTools, konsola, sieć) Komunikacja z użytkownikami końcowymi — informowanie o statusie zgłoszeń, retest po wdrożeniu poprawek Wymagania Status absolwenta (do 12 miesięcy od ukończenia studiów) — preferowany kierunek techniczny (informatyka i podobne) Podstawowa znajomość przynajmniej jednego języka programowania (Java, JavaScript/TypeScript) Podstawy HTML/CSS i jednego frameworka frontendowego (React/Next, Angular lub Vue ) Podstawy SQL Znajomość Git (clone, commit, branch, merge, pull request) Umiejętność pracy z linią poleceń (bash / PowerShell) Dobre umiejętności komunikacyjne — pisemne i telefoniczne Skrupulatność, dobra organizacja pracy, umiejętność prowadzenia dokumentacji Język polski biegle, angielski techniczny (czytanie dokumentacji) Gotowość do pracy stacjonarnej w Stalowej Woli Co oferujemy Realne projekty u znanych klientów przemysłowych (sektor obronny, farmacja, produkcja) Pracę przy nowoczesnym stacku (Spring Boot, Next.js, Docker, IFS Cloud) Mentoring inżynierów z wieloletnim doświadczeniem w integracjach Dofinansowanie szkoleń i certyfikacji po stażu Wynagrodzenie stażowe + perspektywa zatrudnienia na pełen etat
Pełny opis dostępny na stronie pracodawcy. Zobacz pełne ogłoszenie →
Ogłoszenie z zewnętrznego serwisu
Aplikacja odbywa się bezpośrednio na stronie pracodawcy.